现如今建筑资质代办的越来越多，随之出现的问题也越来越显现出来了。建筑企业在办理资质的过程中由于不了解一些细节问题，所以导致资质办理频频失败，今天小编就为大家总结了一下避免走弯路的一些细节问题。
 

1、假如建筑企业想申请多项资质，技术负责人的考核方向是什么

应该根据每项申请资质的标准要求对技术负责人进行考核。在符合资质标准的前提下，人员是可以共享的，也就是说一个人可以兼任多个专业的技术负责人。

2、企业用于申请资质的建造师如何处理

首先到市主管部门进行预登记初步审查程序，然后到省办公室登记中心办理《建造师注册证明》。

3、建筑企业换证不成功怎么办

企业提出资质证书换证申请后，如果发证机关不批准相应的资质换证申请，企业可以在3个月内提交低于原资质等级的同类别的资质换证申请，也可继续申请原资质类别及等级。如果申请时间超过3个月仍未提出申请，则必须从最低级别申请。

4、准备的申报材料中是否需要技术工人的社保证明

企业主要人员包括：注册从业人员、技术职称(包括技术负责人)、现场办理人员、技术工人等四类人员，换证时技术工人须提供申报前3个月的社会保险证明。

5、企业自有人员包括哪些

答：主要包括注册执业人员、技术职称人员(包括技术负责人)、现场管理人员、技术工人(30人)。

6、总包、专包资质的技术工人是否可以由具有全资或持有专业资质的人员代替

不可以。

7、公司保证付款证明是公司提供账单，还是每个人都必须提供缴费对账单

缴费证明是指企业缴纳社保的发票或与银行的对账单，还要提供个人缴费清单。个人缴费清单既可以提供个人对账单，也可以提供个人缴费汇总表。